Wanneer past de coöperatie mogelijk bij u?

1. U wilt op bepaalde specifieke gebieden de krachten bundelen en profiteren van de voordelen van schaalvergroting, maar tegelijkertijd bestuurlijk zelfstandig blijven en ruimte voor eigen keuzes bewaren. Kortom, u wenst een goede balans te vinden tussen “vrijblijvendheid” en verlies van zelfstandigheid.

2. U wilt de nadelen van schaalvergroting omzeilen: het primaire proces moet centraal blijven staan en niet overschaduwd worden door een zwaar, top-down werkend bestuurlijk en management apparaat. U streeft naar kracht en vernieuwing aan de basis en wilt in staat zijn om te luisteren naar de wensen van ouders, leerlingen en leraren en daar gehoor aan te geven.

3. U bent op zoek naar een democratische vorm die van onderop wordt georganiseerd, waarin u kunt meedenken in de gezamenlijke onderneming en u uw invloed kunt laten gelden.

4. De aard van de inbreng, belangen en risico’s is dermate dat een zekere binding van belang is. U wilt voorkomen dat van de ene op de andere dag een partner opstapt waardoor een deel van de risicospreiding wegvalt of waardoor u cruciale kennis mist. Kortom, u wilt investeren in samenwerking en ziet het belang van de continuïteit van de gezamenlijke onderneming in.

5. U vindt het van belang om met uw samenwerkingspartners zakelijke, heldere afspraken te maken over de verwachte prestaties, de verdeling van kosten en baten, voorwaarden voor toe- en uittreding.

6. U hebt vertrouwen in uw partners en zoekt naar een goede balans tussen solidariteit en eigenbelang.

7. U wilt samenwerken in een vereniging die tegelijkertijd een actieve onderneming kan drijven. De gezamenlijke doelstelling van de onderneming kan bijvoorbeeld zijn: samen diensten of leermateriaal ontwikkelen, samen expertise of diensten inkopen, samen een gebouw exploiteren, samen de administratie organiseren en/of samen diensten of leermateriaal leveren aan derden.

8. U wilt de samenwerking slagvaardig maken. Degenen die de activiteiten in de gezamenlijke onderneming ontwikkelen en uitvoeren, moeten de ruimte krijgen binnen de gestelde kaders en de afspraken. De coöperatie biedt meer dan een vereniging de mogelijkheid om de gezamenlijke onderneming ruimte te geven de gezamenlijke activiteit in te vullen en op ondernemende manier voordeel voor de leden te behalen.

9. U wilt risico’s zo goed mogelijk afdekken en de mogelijkheid hebben om de aansprakelijkheid (bij eventuele ontbinding van de samenwerking) van de leden statutair te beperken of zelfs uit te sluiten.

10. U wilt deelnemen aan een samenwerkingsverband waarbij eventuele uitbreiding van het aantal leden mogelijk en goed georganiseerd is.

11. U bent op zoek naar een samenwerkingsverband waarin er ruimte is voor heterogeniteit. De inbreng van de diverse leden en de intensiteit van de relatie met de coöperatie hoeft niet per definitie gelijk te zijn; dit kan vastgelegd worden in een bilaterale overeenkomst tussen de coöperatie en het afzonderlijke lid. Vanzelfsprekend hoort hier het beginsel van evenredigheid bij en het motto “wat je er instopt, krijg je er ook uit”. De kosten en baten worden eerlijk over de leden verdeeld al naar gelang de investeringen die zij maken of de (extra) kosten die zij veroorzaken.

12.U wilt het aantal onderwerpen waarop u gaat samenwerken open laten en rekening houden met een groeimodel.

13.U wilt de uitdaging van het ondernemerschap aangaan en innoverend bezig zijn!