De VBS ondersteunt en begeleidt scholen in het Primair, Voorgezet en Speciaal Onderwijs op het brede P&O terrein. De belangrijkste onderwerpen die daarin een rol spelen zijn:
• Ontwikkelen en beschrijven van een visie op personeelsbeleid
• Ontwikkelen en toepassen van basisinstrumenten van personeelsbeleid, waaronder:
- de gesprekkencyclus: functioneren en beoordelen van personeel
- competentiemanagement (wet BIO en bekwaamheidseisen)
- scholing en professionalisering van zittend personeel
- introductie en begeleiding van (nieuwe) medewerkers
- functiebouwwerk en functiewaardering (FUWA)
- beleid functiemix
- combinatiefuncties
- leeftijdsfasebewust personeelsbeleid
- meerjaren personeelsplanning
- beloningsbeleid
- werving en selectie beleid
- ziekteverzuimbeleid
- werkgelegenheidsbeleid
- normjaartaak- en taakbeleid
De VBS biedt P&O maatwerk in diverse vormen. Denk hierbij aan: • advisering van bestuur, bovenschoolsmanagement, directie en/of P&O
• ondersteuning projectgroep
• spreker, inleider tijdens studie-/personeels-/teambijeenkomst
• helpen prioriteiten stellen en uitvoering geven daarvan
• cursussen op maat en presentaties
Het doel kan zijn: • diverse personeelsinstrumenten beter op elkaar afstemmen (integraliteit)
• (verdere) ontwikkeling van het personeelsbeleid
• opstellen (nieuw) beleid
• voldoen aan de wettelijke verplichtingen
• te komen tot een centraal personeelsbeleidsplan (bijvoorbeeld na fusie)
• inzicht te krijgen in de stand van zaken personeelsbeleid
• keuzes maken bij de invoering van P&O
Voor vragen over personeelsbeleid kunt u contact opnemen met drs. Mirte van Hartingsveldt(mvhartingsveldt@vbs.nl), of drs. Violette van Empel (vvempel@vbs.nl) telefonisch te bereiken via 070-331 52 52. Meer informatie over onze P&O maatwerkdienstverlening vindt u hier.